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取消畢業生入職重複體檢入情入理

大字 日期:2021-05-06 來源:光明日報

  近日,北京市人社局與有關部門聯合發文,取消用人單位錄用高校畢業生的入職重複體檢。畢業生持就業協議書即可辦理就業手續。按照新政,各高校一律取消畢業體檢環節,包括畢業生在內的所有勞動者無須重複體檢。

  對於即將畢業、在京求職的畢業生來説,這無疑是一個好消息。重複體檢不僅浪費畢業生的財力、精力,還有損身體健康。原衞生部(現國家衞生健康委員會)早在1993年就頒佈了《醫用X射線診斷放射衞生防護及影像質量保證管理規定》,其中明確規定“對嬰、幼、兒童、青少年的體檢,不應將X射線胸部檢查列入常規檢查項目;從業人員就業前或定期體檢,X射線胸部檢查的間隔時間一般不少於兩年”。

  那麼,當用人單位行政化、格式化的要求和求職者的健康需求相沖突時,應該照顧哪個?毫無疑問是後者。更何況,前者的需求從本質上來講是重複的、缺乏意義的。尤其是在互聯網深度發展的當下,大數據早已能夠解決很多問題。一份標註日期、體檢機構和求職者個人信息的體檢報告,應該是權威的、互認的。

  這其實和全國各地的“健康碼”互認是一個道理。能夠通過技術手段解決的,就儘量不去麻煩人;能夠在體檢機構完成的權威性驗證,就儘量不要再把任務轉移到求職者身上。政策優化的一小步,對於萬千畢業生來説,就是十足的利好。這樣的服務型工作思路,還可以多一些。

  這次,北京市人社局還進一步簡化了就業報到手續,如明確非公單位接收北京生源畢業生,取消由北京市人力資源公共服務機構在就業協議書上籤章的環節。無論是取消重複性的體檢,還是簡化就業報到手續,其實體現的都是對形式的破除、對效率的追求,展現的是服務者真正該有的姿態。

  其實,重複體檢的問題早已引起注意。山東省教育廳曾在2017年發佈《關於做好高校畢業生入職入學體檢報告共享工作的通知》,着手將入職入學體檢報告統一上傳和網上共享。有消息顯示,截至2019年4月,山東已經建立了高校畢業生入職入學體檢數據共享平台,已有236家醫院向省平台報送995.3萬份體檢報告。

  可以説,畢業生入職體檢之所以遭遇重複體檢的尷尬局面,正是因為入職體檢走向了機械化,甚至是形式化。體檢的目的,無外乎證明求職者的身體是健康的,是符合用工標準的。明明現有的體檢報告就可以證明,偏偏還要單獨提供一份全新的,這就是行政規定脱離實際的結果。

  現在,北京有了統一的政策開路,接下來需要做的就是不斷完善相關制度和流程。如確保每一份體檢報告的信息安全,在共享信息的同時也注重保護個人隱私;確保新政能夠不打折扣地貫徹落實,對亂象及時整改。類似北京、山東的舉措,應儘快在全國其他地區推廣開來。(作者:樊 成,系媒體評論員)

[責任編輯:謝凡洋子]

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